9月集團(tuán)子公司走訪簡(jiǎn)報(bào)

9.2-9.4

柯力股份公司人力資源總監(jiān)張進(jìn)秋、集團(tuán)賦能中心人力資源賦能中心副主任張麗、財(cái)審賦能中心財(cái)務(wù)經(jīng)理?xiàng)钜?、研發(fā)賦能中心副主任沈靜以及市場(chǎng)業(yè)務(wù)與采購(gòu)成本中心楊建坤前往福州科杰智能科技有限公司，就制度流程、管理體系、組織架構(gòu)責(zé)權(quán)利、人力資源體系、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)規(guī)范性等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和工作部署。

9.5-9.19

9月，集團(tuán)賦能中心人力資源賦能中心副主任張麗與財(cái)審賦能中心財(cái)務(wù)經(jīng)理?xiàng)钜闱巴潞饧εc深圳久通，進(jìn)行了為期半個(gè)月的走訪調(diào)研。張麗經(jīng)理對(duì)子公司的人才推進(jìn)計(jì)劃跟蹤的同時(shí)，進(jìn)行了關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)，提出相關(guān)用人報(bào)告；楊毅經(jīng)理則對(duì)各公司的財(cái)務(wù)審計(jì)與財(cái)務(wù)規(guī)范性等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流。

9.11-9.12

集團(tuán)總裁柯總帶隊(duì)供應(yīng)鏈部經(jīng)理袁德廣、財(cái)務(wù)部經(jīng)理孔婷紅、人力資源部經(jīng)理劉麗芳，前往鄭州公司指導(dǎo)工作并召開(kāi)鄭州主要管理人員會(huì)議?？驴偮?tīng)取了十五期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)于工程進(jìn)度的匯報(bào)，并對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題做了協(xié)調(diào)，同時(shí)要求對(duì)鄭州公司下半年的重點(diǎn)工作監(jiān)督到位。

9.16-9.17

集團(tuán)總裁柯建東攜總部財(cái)務(wù)部、信息化部、供應(yīng)鏈部、總裁辦等相關(guān)人員一行蒞臨安徽公司現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作并召開(kāi)安徽主要管理人員會(huì)議。針對(duì)目前的生產(chǎn)形勢(shì)，柯總強(qiáng)調(diào)了安徽公司轉(zhuǎn)型的危機(jī)感和重要性，并提前對(duì)2023年規(guī)劃中重點(diǎn)工作提前進(jìn)行戰(zhàn)略部署。

9.16、9.28

集團(tuán)賦能中心管理協(xié)同中心企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人員于9月分別前往安徽柯力、余姚太平洋、余姚銀環(huán)展示企業(yè)文化建設(shè)成果，此次成果展主要是以2012年到2022年的《柯力人》作為展出內(nèi)容，記錄了柯力人十年間的勤勞與汗水、青春與熱血，展出獲得了一致好評(píng)。