創(chuàng)業(yè),是一件一輩子都需要“苦心經(jīng)營”的事。
撕開上市企業(yè)負(fù)責(zé)人、市杰出人才等一系列光鮮標(biāo)簽,寧波柯力傳感科技股份有限公司董事長兼總裁柯建東的日常生活,簡單而規(guī)律。
開會、出差、接待客戶、考察項目……每天,在他所熱愛的事業(yè)中,柯建東至少要沉浸式投入10個小時。
逆水行舟,不進則退。但因為熱愛,他并不知疲憊。
在日復(fù)一日的創(chuàng)業(yè)過程中,柯建東更像是一名不停翻山越嶺的“攀登者”。專注,堅持,且樂此不疲。
30年前,武漢大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的柯建東,選擇辭職“下海”,心中懷揣著知名管理大師們提出的信條——“企業(yè)家是為社會真正創(chuàng)造財富的人”。
30年過去了,曾經(jīng)那個只有8人的小廠,已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)首家在主板上市的公司。2024年柯力營業(yè)收入較上年同期增長20.79%,市值最高達到256億元。
世事變遷,商海沉浮,唯有創(chuàng)新是柯力成功的密碼。每隔幾年,柯力都會轉(zhuǎn)型,每次轉(zhuǎn)型前都會提前2-3年進行布局,對賽道、客戶、行業(yè)、戰(zhàn)略、能力、結(jié)構(gòu)進行系統(tǒng)調(diào)整。
在今年集團30周年慶典上,柯建東坦誠地說:“每一次調(diào)整都有一種如履薄冰、如臨深淵的感覺,不知道何處是盡頭。經(jīng)歷了30年的風(fēng)風(fēng)雨雨,我覺得做企業(yè)非常辛苦、非常艱難。”
但恰恰是一次次解決困難、挑戰(zhàn)成功之后的“驀然回首”,給了他“翻篇歸零”的心態(tài)和思維模式的重構(gòu),讓他能夠在激烈的市場競爭中,勇于去攀登更高的山峰,去擁抱更廣闊的世界,帶領(lǐng)團隊去努力成為一家世界級的公司。
“在翻山越嶺的過程中,成功失敗的概率都有,但我們要有耐力、體力、毅力。我們不一定是看到山才去爬,而是要考慮山的后面是什么。這也是創(chuàng)業(yè)30年給我的體會和收獲?!笨陆|說。
這幾年,柯力正在大力發(fā)展“一核兩翼”核心戰(zhàn)略,構(gòu)建傳感器產(chǎn)業(yè)“森林”,其中的“一核”就是機器人傳感器的開發(fā)和投資,著力讓人形機器人融入現(xiàn)有的技術(shù)、產(chǎn)品與場景,力爭邁入全球機器人全身傳感器核心供應(yīng)商行列。
在接受采訪時,他說,要做一個“迎風(fēng)者”,而不是“追風(fēng)者”。
30年來,柯建東始終保持學(xué)習(xí)-復(fù)盤-總結(jié)的習(xí)慣。每月他都會撰寫近萬字的管理心得,在媒體上發(fā)表關(guān)于改革和管理理念的文章,并在專業(yè)期刊發(fā)表行業(yè)發(fā)展研究成果,保持其作為一名企業(yè)家和管理者對技術(shù)對市場對風(fēng)口的思考和敏感。
在他看來,所謂“杰出人才”,其一必須得有理想和情懷,要有家國情懷和價值追求。其二必須懂得專注與責(zé)任,拒絕誘惑,不以物喜不以己悲。其三要更注重堅持的力量,在常人難以堅持的地方能夠繼續(xù)堅持,堅信厚積薄發(fā),堅持日積月累。
眼前有理想在閃光,一路的疾風(fēng)驟雨皆可忘。
新聞來源:寧波日報
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